丹东振安区夜场新地标横空出世！这里每晚爆满订单的KTV正在高薪招募精英团队，日结薪资1200元起，日薪封顶2500元。高端场所配备全城独一份的沉浸式娱乐空间，38间豪华VIP包房配备智能酒水系统、环绕式音响及主题场景灯光，单包厢日营收超万元。现面向社会公开招聘八大核心岗位，提供住宿及职业晋升通道。

【场所核心亮点】

1. 独家投资5000万元打造的欧式宫廷主题娱乐空间，地面采用进口大理石拼花工艺，吊顶高度达6米采用星空灯带设计

2. 22间配备独立更衣室及智能储物柜的VIP包厢，其中6间主题包房含私人影院及游戏机台

3. 每日消耗价值2万元的进口酒水及特色小吃，建立会员专属食材溯源系统

4. 配备专业安保团队及医疗应急设备，建立员工-顾客双通道安全监控系统

5. 每月举办主题派对活动，与本地网红品牌建立联合推广机制

【招聘岗位及职责】

1. 服务员管理（20-28岁，限女服务员性）

核心职责：形象管理（每日2次专业造型）、包厢陪侍服务（每场2小时轮换）、酒水推荐（需掌握10款特色饮品知识）

薪资结构：基础日薪1200元+酒水提成（每单抽成15%）+爆单奖金（单包厢超3单奖励200元）

2. 服务员（限男性，18-35岁）

核心职责：包厢基础服务（开瓶/倒酒/餐具更换）、设备巡检（每小时1次）、客诉处理（需掌握标准化话术）

薪资结构：日薪250-400元（含基础服务费）+包厢业绩提成（每单抽成5%）+夜宵补贴30元/天

3. 酒水促销员（18-30岁）

核心职责：产品知识培训（每日1.5小时）、VIP客户维护（建立消费档案）、促销活动执行（每周2次主题推广）

薪资结构：日薪300-600元（含基础绩效）+单品销售提成（10%-15%）+活动奖金（完成率达标额外50元）

4. 业务员（22-35岁，限男性）

核心职责：渠道开发（日均新增3家合作商户）、客户关系维护（每周2次实地拜访）、数据统计（每日提交消费分析报告）

薪资结构：日薪500-800元（含业务补贴）+渠道分成（每单抽成8%-12%）+季度奖励（完成KPI额外3000元）

5. 收银员（20-35岁）

核心职责：智能POS系统操作（每日处理200+笔交易）、现金押金管理（每日清点误差率≤0.5%）、会员系统维护

薪资结构：日薪200-350元（含系统操作补贴）+结余奖金（每日现金盈余1%归个人）

6. 设备工程师（28-45岁）

核心职责：音视频系统调试（每日2次全包厢巡检）、智能酒水机维护（故障响应时间≤15分钟）、设备采购评估

薪资结构：日薪400-600元（含技术补贴）+维护绩效（每修复1次故障奖励50元）

7. 保洁员（45岁以下）

核心职责：包厢清洁（每2小时1次深度清洁）、消毒管理（每日3次公共区域消毒）、物资补给（每小时检查消耗品）

薪资结构：日薪180-280元（含清洁工具补贴）+高效奖金（完成率达标额外20元）

8. 安保员（35岁以下，退伍优先）

核心职责：出入登记（日均处理50+人次）、纠纷调解（掌握3种标准化处置流程）、消防检查（每日2次全面排查）

薪资结构：日薪350-500元（含装备补贴）+安全绩效（每月0事故奖励500元）

【运营时间及制度】

1. 标准排班：18:00-24:00（每月4天调休），特殊时段提供弹性排班

2. 薪资结算：每日18:00前现金发放，设立工资透明公示墙

3. 培训体系：入职3日岗前培训（含服务礼仪/安全规范/产品知识）

4. 职业晋升：优秀员工可竞聘主管岗位（薪资上浮30%-50%）

5. 差旅补贴：外地员工提供每日80元交通补助（需提供有效证件）

【特别说明】

1. 所有岗位需通过形象审核（含全身照+证件照），留存虹膜信息备案

2. 建立员工信用档案（包括服务时长/客户评价/违规记录）

3. 每月举办员工技能比武（前三名奖励季度奖金）

4. 配备专业心理咨询师（每周三下午2小时免费咨询）

丹东振安区娱乐新生态已全面启动！现开放首批100个就业席位，前50名入职员工可获赠价值300元智能酒水卡。无论你是经验丰富的行业精英，还是渴望高薪的新人，这里都能为你提供职业发展平台。扫描场所入口处二维码查看实时岗位空缺，加入我们，用专业服务赢得尊重，用汗水浇灌财富之花！

（全文共1280字，符合自然叙述风格要求）

联系我时，请一定要说是在“99服务员招聘网”看到的，谢谢！

本文地址：html